Poste basé à Tanà
🔎 Votre mission : Assurer la gestion, le suivi et le développement des activités liées à la production et à la gestion des contrats d’assurance, en garantissant la conformité réglementaire, la qualité de service et la performance commerciale de l’entreprise.
💼 Vos responsabilités :
Contribuer au développement et à la bonne gestion des activités d’assurance, en assurant la conformité réglementaire, l’efficacité opérationnelle et la satisfaction des clients.
Axes clés :
Gestion et production : Superviser la souscription, la gestion et le suivi des contrats d’assurance (vie et non-vie), de l’émission à la clôture.
Conformité et contrôle : Veiller au respect des obligations légales, réglementaires et internes propres au secteur de l’assurance.
Développement et relation clients : Participer à la croissance du portefeuille en apportant un appui technique et commercial, tout en garantissant la qualité de service.
Pilotage et coordination : Encadrer, accompagner et coordonner les équipes internes ou partenaires (agents, courtiers, collaborateurs) pour atteindre les objectifs fixés.
🧠 Profils éligibles (au moins l’une des formules suivantes)
Formule 1 : Diplôme en assurance, droit, économie, gestion ou équivalent + Stage de 6 mois minimum en assurance (attestation exigée).
Formule 2 : 2 ans d’expérience minimum dans la production ou la gestion de contrats d’assurance (Entreprise d’assurance, agent général, courtier).
Formule 3 : 1 an d’expérience minimum en tant que Dirigeant ou Cadre dans une entreprise d’assurance, chez un agent général ou un courtier.
Formule 4 : 2 ans d’expérience minimum en tant que Cadre Dirigeant dans un autre domaine + Stage de 6 mois en assurance (attestation exigée).
Formule 5 : Expérience en tant que Cadre au sein d’une autorité de supervision des prestataires d’assurance.
🎯Qualités recherchées
✔️ Solides connaissances du secteur de l’assurance.
✔️ Sens de l’organisation et de la rigueur.
✔️ Bonne capacité d’analyse et esprit d’équipe.
✔️ Leadership et sens des responsabilités.
